“最具责任感企业”——美的竟是“欠保大户”

　　刚刚陷入裁员风波的美的日电集团，因为旗下环境家电公司——位于广东中山东凤镇的全球最大的环境电器制造基地广东美的环境电器制造有限公司被爆七成员工漏保再次登上了舆论的风口浪尖。据官方统计，中山美的员工参保率仅三成多，该镇有外来工近5万人，参保人数3万多，未参保员工竟主要都来自中山美的公司。中山市人社局东凤分局有关负责人面对媒体追问，竟直接表示“就算我们不作为吧，我们认了”。

　　昨日，美的方面表示85%员工已经投保，同时承认可能极少数员工漏保。美的方面解释，一些老员工在佛山市顺德区总部买的社保，还有部分员工属劳务派遣，按规定由劳务派遣公司买社保，却拒绝披露这两类员工数量。

　　在中山市东凤镇，隶属美的日电集团的广东美的环境电器制造有限公司(以下简称“中山美的”)，是绝对的“巨无霸”企业，有员工约1万名，是全球最大的环境电器制造基地。我国法律明确规定，用工企业必须给员工买社保。但中山美的却被群众称为“欠保大户”。有职工反映，原本属于农民工“救命钱”的社保，该企业的缴保比例不足四成。“尽管这个企业很牛，给员工买社保的比例一直很低，多年来却相安无事。”一名举报职工说。而据当地劳动部门提供的数据，中山美的员工参保率也只有三成多。

　　昨日下午，中山美的就此事做了正式回应，称截止到目前，中山美的环境电器制造有限公司员工总数为8692人，其中企业聘用员工4896人，劳务派遣员工3796人。美的方面称，中山美的的企业聘用员工目前已经参保人数为4160人，企业参保率达到85%，完全符合政府“应保尽保”的相关政策。

　　美的相关人士还解释称，2004年中山美的从顺德搬迁至中山，因两地相距很近，部分老员工的家庭和社保关系仍在顺德，因此有275位员工在顺德参保，其余员工在中山当地参保，人数为3885人。对于仍有部分员工未参保，美的方面解释称，这些员工是近期新入职员工，其社保手续将在本月末或者下月初办理。而对于劳务派遣公司员工的社保关系，美的称均已由所在派遣公司购买。

　　对于劳务派遣员工为何占如此大比重的问题，美的方面解释称，这与中山美的所生产的产品特性有关。据了解，中山美的环境电器公司主要生产电风扇、取暖器两季产品，用工季节性差异很大，员工流动性也较大，所以存在极少数员工漏保的情况。

　　实际上，该企业无法掩盖违法事实。据了解，中山美的未买社保的员工不符合法律界定的劳务派遣用工条件“临时性、辅助性和替代性”，而是长期固定务工人员。中山美的劳务派遣用工人数越多，涉嫌非法用工的性质就越严重。更何况，当合法劳务派遣工参保权益受损，派遣公司和用工单位均需承担责任。

　　当地劳动部门称，中山美的员工参保率低，原因之一是农民工心疼钱，每个月要缴一两百元，不愿参保。但事实上，这种情况的出现，很大程度上正与相关方面有意选择性负面解读劳动法规有关。而中山美的所在地的中山东凤镇，其他大型和中小企业均实现至少95%的参保率；报道也指出，中山美的有意长期不在厂区内进行社保等法律法规宣传，更不主动为员工办理。

　　让人啼笑皆非的是，在某媒体主办的“新格局、新市场、新机遇——2011中国消费电子产业发展高峰论坛暨年终评选颁奖典礼”上，美的集团获颁“2011中国家电最具责任感企业”称号，获得了主办方作出的“提升员工幸福指数”等正面评价。这项活动的主办方又该怎样回应舆论？

　　2011年7月1日实施的《社会保险法》明确规定，“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”，但总有些牛气冲天的企业视之为一纸空文，心安理得地戴着“欠保大户”的桂冠；尽管劳动部门肩负着“随时监控，随时查处”的职责，但总有些地方的社保机构无视底层民众基本权益，明目张胆地为大企业保驾护航，将“不作为”当成工作的常态；尽管每年各地公布的社保参保率都华丽得耀人眼目，但总有些农民工和临时工被排除在基础保障范围之外，做着最为艰辛的工作却常常遭遇维权无门的尴尬。

　　在此次“偷漏社保门”事件中，作为主角的美的公司不仅没有表现出对员工的尊重和应有的诚意，反而百般狡辩，试图凭着三寸不烂之舌力挽舆论之狂澜。虽说现代企业是以利润最大化为终级目标，虽说指望老板们身上都能流着圣洁的道德血液不太现实，可员工总归是整个价值创造流程中最为重要的人力资源，难道给予他们切身的医疗、养老、工伤等基础保障不应成为企业最起码的财务支出？在美的高层眼里，即使这批农民工愤而离去，还有后来者挤破头颅想谋个饭碗，更何况派遣工数不胜数，要参保请找劳务公司去。可是不知这群自视“聪明”的企业高管是否考虑到，如此行事不仅造成了对美的品牌无形的损害，给消费者留下不良的印象，更是在内部员工心里埋下了芥蒂的种子，打击了其工作的积极性和忠于企业的决心。纵观国际市场，任何志向远大的公司，都不会犯如此注重蝇头小利而无视长久发展的错误，毕竟，有时候毁掉一座看似坚固的大厦，只需一根小小的火柴。

　　企业恣意妄为地“偷漏社保”，自然离不开当地政府的选择性失明，甚至是暗中纵容。据业内人士称，中山市政府存在以低参保率吸引投资企业的现象，企业每年可“节省”巨额社保支出，而美的正是这一潜规则的受益者之一。由此看来，人社局说出那句震惊四座的话“就算我们不作为吧，我们认了”就不足为奇了。民众可以理解政府招商引资的困难和苦衷，也可以感受到政府为发展经济、解决就业所做出的努力，但是一时的繁荣不能以牺牲弱势群体的基本权益为代价，不能靠向资本毫无底线的妥协与献媚来换取。作为国家公共行政权力的象征和载体，政府理应成为社会福利体系的构建者和维护者，以法律之剑捍卫每个公民应享受的基本权益，而不是成为冷漠的旁观者，甚至是不法者的隐秘“帮凶”。

　　大型公司偷漏社保绝非美的一家，地方政府以免交社保为“优惠政策”吸引投资也绝非中山一市，在追究当事企业欠缴责任，相关职能机构及人员失职责任的同时，上级政府还应致力于破除地方保护主义的樊篱，矫正某些执政者错位的政绩观，维护普通劳动者的权益底线，让社会回归到公平正义的轨道上来。